SHARE INCLUZIUNEA LOCALĂ

Toolkit privind incluziunea la nivel local a refugiaților strămutați     

 

Acest toolkit a fost elaborat în cadrul SHARE Network. Înființată în 2012 și coordonată de către ICMC Europe, SHARE Network pune la dispoziție o platformă de schimb reciproc și învățare în rândul actorilor la nivel local și regional care lucrează în domeniul strămutării sau au în vedere această opțiune și sprijină îmbunătățirea condițiilor de strămutare în Europa. Parte integrantă din European Resettlement Network, SHARE promovează parteneriatele pentru incluziunea refugiaților la nivel local în Europa[1].

 

De ce un toolkit pentru incluziune la nivel local?

Persoanele nou sosite într-o țară, indiferent de trecutul lor, se confruntă deseori cu multe provocări similare: învățarea limbii locale, găsirea unei locuințe și a unui loc de muncă, înțelegerea noilor instituții și sisteme și dezvoltarea de relații și prietenii. La sosirea prin intermediul strămutării, refugiații se lovesc și de alte provocări, de exemplu:

  • Adaptarea la o locuință mai ‘permanentă’ după mulți ani petrecuți într-o țară de tranzit;
  • Depășirea așteptărilor de la viață care ar putea fi nerealiste în țara de strămutare; și
  • Stabilirea într-o nouă comunitate de multe ori fără legături familiale sau rețele sociale pre-existente.

Deși toolkit-ul vizează strămutarea refugiaților, multe dintre aceste provocări și situații există și pentru refugiații care ajung pe alte căi legale cum ar fi sponsorizări private sau relocare și, ca atare, instrumentele furnizate pot fi ușor adaptate pentru astfel de programe.

 

Acest toolkit include template-uri și idei care vin în ajutorul celor care lucrează în programe de strămutare pentru a răspunde acestor provocări, pentru a îndeplini mai bine nevoile refugiaților strămutați și pentru a le susține aspirațiile în noua lor casă. Instrumentele pe care le conține au fost elaborate pe baza unor abordări de succes utilizate de mulți parteneri și factori de interes ai SHARE Network din Europa, partajate cu noi și cu partenerii noștri în perioada 2012-18.  Publicat pentru prima dată în 2014 (cu titlul SHARE City Curriculum), toolkit-ul a fost revizuit, extins și tradus în mai multe limbi europene în 2018. În mod specific, toolkit-ul a fost tradus în croată, estoniană, bulgară, slovenă, română și portugheză. Fiecare dintre aceste țări pune la punct sau își extinde programele de strămutare și sperăm ca toolkit-ul să le fie util celor care lucrează la nivelul municipalităților care încep acum să găzduiască refugiați strămutați. 

 

Cum poate fi utilizat toolkit-ul?

Toolkit-ul include template-uri și recomandări în trei categorii:

  • Sosire, recepție & orientare;
  • Sprijin în stabilire & planificarea integrării;
  • Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali.

Puteți utiliza doar unul dintre aceste instrumente sau mai multe, puteți adapta oricare dintre modele sau puteți utiliza toolkit-ul ca inspirație pentru a vă dezvolta propriile abordări și idei pentru strămutare și incluziune în contextul propriu la nivel regional sau local. Instrumentele pot fi descărcate în format word astfel încât să poată fi editate în funcție de propriile nevoi.

 

                                                  
 
 

 

Nume document

 

Descriere / Scop

Noțiuni de bază!

Introducere

Cuprins

Oferă o prezentare generală a setului de instrumente, a scopului și a utilizatorilor vizați
1. Sosire, recepție & orientare

1.1          Listă de verificare în ziua sosirii

Sarcinile urgente de efectuat în prima zi a sosirii pot fi incluse aici și utilizate pentru formarea noilor voluntari și lucrători sociali;

1. Sosire, recepție & orientare

1.2          Program de întâlniri în prima săptămână

Poate fi utilizat un grafic pentru structurarea evenimentelor și întâlnirilor în primele zile/săptămâni după sosire. Graficul poate fi partajat cu refugiații strămutați, interpreții și diferitele organizații astfel încât toată lumea implicată să cunoască în linii mari ce trebuie să facă și să știe la ce să se aștepte unii de la ceilalți. În afară de facilitarea aspectelor logistice, acest instrument poate ajuta la consolidarea parteneriatelor între diferitele agenții și diferiții factori de interes implicați în strămutare;

1. Sosire, recepție & orientare

1.3          Listă de verificare privind noul mediu

Această listă poate include sarcini pentru lucrătorii sociali sau voluntarii care desfășoară orientarea pentru refugiații strămutați în noua locație;

1. Sosire, recepție & orientare

1.4          Listă cu articole pentru casă

Lucrătorii sociali ar trebui să pună întotdeauna la dispoziție o listă cu articolele oferite refugiaților la sosire, precum și linii directoare clare cu privire la ceea ce pot păstra nou-veniții și ce se așteaptă să returneze organizației gazdă pentru viitorii nou-sosiți;
1. Sosire, recepție & orientare

1.5a       Sistem de organizare a corespondenței

1.5b       Sistem de organizare a corespondenței 

Acesta poate fi utilizat pentru a crea un folder pentru stocarea și clasificarea documentelor importante. Multe vor fi primite prin poștă, fiind astfel util ca nou-veniții să aibă un sistem pentru stocarea documentelor când ajung acasă, chiar dacă ulterior vor avea nevoie de sprijinul unui interpret să le citească;
2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.1         Plan de integrare personală (model 1)
 

Planul de integrare personală ar trebui să acopere anumite aspecte care privesc integrarea refugiaților: locuință, informații despre noul mediu, gestionarea prestațiilor și asistență socială, găsirea unui loc de muncă, acces la educație și dezvoltarea de rețele sociale. Împreună cu asistenții sociali, nou-veniții sunt încurajați să reflecte asupra situației actuale, să își identifice obiectivele de viitor și pașii necesari de urmat. PIP este revizuit periodic pentru a evalua progresul și a seta noi obiective în funcție de nevoi/dorințe. Dacă sunt familii implicate, poate fi util să se completeze un PIP pentru fiecare adult sau unul pentru întreaga familie, în funcție de situația respectivă a familiei și preferințele fiecăruia;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.2          Sumarul Planului de integrare personală (model 2)

Poate fi utilizat un Sumar PIP pentru a prezenta pe scurt principalele puncte de acțiune din PIP și pentru a obține o imagine de ansamblu asupra progreselor în toate contextele;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.3          Listă de verificare privind prestațiile & finanțele personale

Acest instrument poate sta la baza discuției despre criteriile de eligibilitate privind acordarea de prestații, familiarizarea cu sistemele de protecție socială și planificarea strategiilor legate de finanțele personale;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

 

2.4          Model de budget familial

 

Acest model poate fi utilizat de lucrătorii sociali și refugiați pentru a crea un buget lunar simplu, ținând cont de venituri și cheltuieli;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.5          Listă de verificare privind ocuparea forței de muncă și 
voluntariat

Acest instrument poate sta la baza discuției și planificării în vederea identificării oportunităților de muncă, activităților de voluntariat și/sau formare relevantă și accesării acestora;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.6          Listă de verificare privind statutul juridic

Acest instrument poate sta la baza discuției și planificării în vederea înțelegerii proceselor și cerințelor legale;

2. Sprijin în strămutare & planificarea integrării

2.7          Linii directoare privind factorii de protecție și agravanți

Identificarea factorilor care pot fi ‘agravanți’ sau ‘de protecție’ (a se vedea Partea I de mai sus) pentru o anumită persoană poate fi utilă atât lucrătorilor sociali cât și refugiaților;

3. Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali

3.1          Rapoarte

Acest instrument poate fi completat la finalul fiecărei zile de către lucrătorul social, ca formă de reflecție asupra activității realizate și pentru a-și informa colegii cu privire la progresul înregistrat;

3. Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali

3.2a          Listă cu contacte de referință (2 modele disponibile)

3.2b          Listă cu contacte de referință (2 modele disponibile)

Această listă cu contacte poate fi utilizată ca referință; refugiații și lucrătorii sociali pot include detaliile de contact ale persoanelor și agențiilor cu care au întâlniri sau la care apelează pentru sprijin;

3. Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali 3.3          Linii directoare pentru lucrul cu interpreții 

Aceste linii directoare pot fi utilizate de către lucrătorii sociali și voluntarii care lucrează cu interpreți sau mediatori culturali;

3. Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali 3.4         Auto-îngrijire în timpul sosirii  Sugestii și linii directoare care asigură starea de bine a lucrătorilor sociali pe durata recepției;
3. Instrumente cu utilizări multiple pentru asistenții sociali 3.5          Elemente de bază în auto-îngrijire Alte sugestii pentru practicarea auto-îngrijirii, păstrarea stării de bine și evitarea traumelor secundare;
 

 

Sperăm ca toolkit-ul să fie util în procesul de primire a refugiaților strămutați în comunitatea dumneavoastră. Apreciem orice feedback, idei și instrumente suplimentare pe care ați dori să le împărtășiți cu noi.

Dacă doriți să ne contactați, puteți lua legătura cu ICMC Programme Manager, Magdalena Boehm: boehm@icmc.net.